9月21日下午，太和区公务员平时考核工作现场会在区检察院召开，市委组织部部务委员关晔出席会议并讲话。区委常委、组织部部长徐海滨，区检察院党组书记、检察长齐辉，市委组织部公务员一科科长张寿青，区委组织部副部长张国明，区直各单位分管领导，各街道党工委副书记、组织干事参加会议。还特别邀请了全国人大代表刘桂梅、省人大代表关素霞、齐迎等多人参会。会议由区委组织部分管日常工作的副部长张明慧主持。
会前，与会人员实地参观了区检察院公务员平时考核相关制度文化墙，并现场翻阅相关材料。随后，参会人员来到会议室，观看了区检察院公务员平时考核纪录片。
会上，齐辉作经验交流发言。她指出，区检察院聚焦考准考实关键要素，坚持“人”“案”结合，向重点工作、检察实绩、“核心业务数据”、“案-件比”、服务对象延伸考核指标。制定“1234”考核机制，即1个围绕年度重点工作任务的总体方案，压实考核主体和考核对象2个主体责任，扎实开展好个人小结、审核评鉴、结果反馈3个环节，抓实政治素质、工作实绩、职业道德、廉洁自律4项考核指标，全方位、多角度、立体化掌握干部日常表现，建立科学合理的公务员平时考核评价体系。坚持平时考核与检察业务考核相结合，真正激发干警干事创业的积极性。
太和街道党工委书记、人大工委主任常哲，区司法局党组书记、局长杨帆作表态发言。
徐海滨对全区公务员平时考核工作进行部署，一要制定“三项指标”，让考核内容精准科学。二要实施“三级审核”，让考核评鉴全面客观。三要推动“三个挂钩”，让考核结果落地见效。下半年，太和区将重点搭建公务员平时考核管理平台，全面推动公务员平时考核工作提质增效。广大公务员要干在平时、比在平时，咬定目标乘势而上，真抓实干赶超争先，奋力夺取首战之年全面胜利。
关晔对太和区公务员平时考核工作给予充分肯定和高度评价，她强调，平时考核工作是公务员队伍建设之基、管理之基，在公务员管理工作中具有基础性、战略性、根本性作用。要明确考核目的，防止“偏向散光”；要精准考核指标，防止“千人一面”；要简便考核方式，防止“程序繁琐”；要真用考核结果，防止“考用脱节”。要牢固树立抓平时考核就是抓队伍建设的意识，把公务员平时考核放在干部管理、树立导向、工作落实、干部培养的高度来抓，注重运用好考核结果，进一步激发太和区广大公务员在坚决打好打赢新时代的“辽沈战役”锦州攻坚战太和首战中“拼抢争实”。
